职位越高，他的工作越有以下特点。
1、独立办公室，隐私性比较好。一个人一个办公室，你知道他在那干嘛。说不定他在打游戏或者看爱情动作片呢。
2、工作量难以统计。高职位的人的工作量相对于下面做具体事务的人，较难统计。你一个小程序员，2天给我把这个功能写出来，写不完加班去。而领导的考核标准呢，就很虚了，很多事情也依赖于自己手下的人干多少。所以自己是想加班的时候加班，不是因为完不成压力大而加班。有时候下班了没事，甚至是家里老婆这几天唠叨，就可能在办公室多干一会。
3、工作时间自由。领导今天加班到10点，可能明天就下午才来了。今天周六在公司，过几天可能一天都见不到人。你还能扣领导的出勤么？？
4，领导有股份，干起活来带劲。大家都说要努力工作，让公司越来越好，但我作为底层员工，公司越来越好对我有多少好处么，奖金？合同上就没规定。涨工资？谁知道涨不涨。我加班一个月做出一个产品大卖，老板赚的爽的很，我可能就几百块奖金打法了。回头干累了，不愿意加班了，也许转脸就被开了。而领导们呢，老板就不说了，高层的领导一般都有股份，我加班干活，产品大卖，我就有实实在在的分红，干活动力更足。
你和领导之间除了上班这个词是一样的，其他都不一样。
只有按计件来算钱，才拼手速；
只有按计时来算钱，你才有“接受无条件加班”这种错觉；
凡是靠加班来加钱的，边际效益递减特别明显，你通过加班得到的收入非常低，肝却爆得很快。